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发布机构: 市人力资源和社会保障局 发文日期: 2022-09-19
信息名称: 关于做好2022年彭城工匠职业技能竞赛有关工作的通知
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关于做好2022年彭城工匠职业技能竞赛有关工作的通知

为加快推进我市技能人才队伍建设步伐,充分发挥职业技能竞赛在培养和选拔技能人才中的示范引领作用,打造“彭城工匠”职业技能竞赛品牌,培育知识型、技能型、创新型劳动大军,根据《江苏省职业技能竞赛实施办法》(苏人社发〔2022〕15号)和《省人力资源社会保障厅关于组织开展“江苏工匠”岗位练兵职业技能竞赛活动的通知》(苏人社函〔2022〕65号)等文件精神,结合我市实际,现就做好2022年“彭城工匠”职业技能竞赛有关工作通知如下:

一、竞赛主办单位

市有关部门、市级行业协会,各县(市)区人民政府,各县(市)区人力资源和社会保障局,大型企事业单位,技工(职业)院校、高等院校等,可申请主办、承办职业技能竞赛。按规定备案核准的职业技能竞赛,纳入徐州市职业技能竞赛目录管理。同一赛事不得申报不同层级(省、市、县)的职业技能竞赛。

省级一类竞赛以上职业技能竞赛徐州选拔赛和综合性赛事等由市人社局主办或会同有关部门联合举办;其他各类竞赛,市人社局作为指导单位对竞赛进行统筹管理和督导。

二、竞赛规范

(一)竞赛名称

凡纳入市级职业技能竞赛目录的,应冠以“徐州市彭城工匠职业技能竞赛”活动标识,名称统一规范为“20XX年徐州市XXX职业技能竞赛”。

(二)竞赛组织机构

职业技能竞赛主办单位应牵头成立竞赛组织委员会,根据需要可设置综合协调、指导、技术、赛务、活动、宣传、监督仲裁、安全和卫生防疫等专门工作机构,明确职责分工。

(三)竞赛职业(工种)设置

职业竞赛应接轨世界技能大赛、全国职业技能大赛、全国行业职业技能大赛和江苏技能状元大赛项目,面向我市高端装备与智能制造、数字经济、新能源、集成电路与ICT、生物医药和大健康、新材料、节能环保、现代物流、商务商贸、文化旅游、健康产业等重要产业项目,全方位、全领域支持各行各业开展技术、技能类大赛。鼓励主办单位面向发展较迅速的新职业以及行业特有职业(工种)开发新赛项。

(四)竞赛类别设置

1.市级一类职业技能竞赛。省级一类竞赛以上职业技能竞赛徐州选拔赛,竞赛项目产业规模大、从业人数多、技能含量高、社会影响大的综合性赛事,一般由市人社部门主办或与有关主管部门联合举办,原则上按照高级(国家职业技能标准三级)要求组织实施。符合以下条件:

(1)参赛人数总规模不低于30人;

(2)赛事一般包含2个以上赛项(职业),同一职业(工种)的竞赛,原则上需间隔一年;

(3)参赛选手覆盖5个以上县(市)区,每县(市)区参赛人数不少于2人(组);

(4)承办单位具有丰富的办赛经验和良好的设施环境,大赛裁判长和专家组成员优先选择具有省级以上大赛执裁经验或具备相关赛项考评员资格证书的专家;

(5)竞赛技术方案详实可行。省级以上赛事已明确技术规则和标准的,按照要求执行;其他竞赛项目原则上按照国家职业技能标准或省级行业规范(三级)要求组织实施,应将理论和技术技能实操列入比赛内容。具有完备的理论题库(题量不少于800题,其中70%题量至少赛前15天面向社会公布);实操比赛应有现场操作内容,时长不少于60分钟,具有完善的安全保障措施。

2.市级二类职业技能竞赛。竞赛项目参赛范围一般为区域性或行业性的,一般由县级人社部门或其他主管部门、职技院校、行业协会、大型企事业单位等主办,原则上按照中级(国家职业技能标准四级)标准要求组织实施。符合以下条件:

(1)参赛人数总规模不低于30人;

(2)同一行政区域、同一行业、同一职业(工种)的竞赛,原则上需间隔半年;

(3)承办单位具有丰富的办赛经验和良好的设施环境,大赛裁判长和专家组成员优先选择具有市级以上大赛执裁经验且具备相关考评员资格证书的专家;

(4)竞赛技术方案详实可行。原则上按照国家职业技能标准或省级行业规范(四级)要求组织实施,应将理论和技术技能实操列入比赛内容。具有完备的理论题库(题量不少于800题,其中70%题量至少赛前15天面向社会公布);实操比赛应有现场操作内容,时长不少于60分钟,具有完善的安全保障措施。

(五)参赛选手资格

参赛对象主要面向全市企事业单位一线职工和各类职业(技工)院校、高等院校有学籍的在校学生。职工参赛应具备省技能人才评价规范条件,参赛资格符合《关于进一步规范全省技能人才评价工作的通知》(苏人社办函〔2022〕54号)文件要求。

对涉及职业技能等级证书核发的竞赛,职工参赛还应具备以下条件:持有竞赛项目初级工及以上职业资格(技能等级)证书或助理级以上职称(未开展评价的新职业技能类竞赛项目除外)且从事于竞赛项目相同或相近职业的在岗职工。生活服务类项目须持有比竞赛取证等级低一级及以上职业资格(技能等级)证书。

已通过参加市级以上相应职业(工种)竞赛活动并获得“江苏省技术能手”、“徐州市技术能手”荣誉称号的人员,不得以选手身份参加相同职业(工种)的市级竞赛活动。

省级及以上职业技能竞赛市级选拔赛按照相关规定执行,不受上述条件限制。

(六)竞赛裁判及督导

竞赛裁判人员应由相关行业、职业领域具有较高技能水平和影响力的人员担任,原则上应具备相关职业(工种)技能人才评价考评员资格。一般由5人以上单数裁判人员组成项目裁判组(最低不少于3人),并确定1名裁判长。

拟任裁判员名单经竞赛组委会审核后,须报市技能人才评价管理中心备案。

各级职业技能竞赛应按规定邀请质量督导员和纪检工作人员等全程参与流程督导,受理申诉并进行仲裁。

(七)竞赛赛务

职业技能竞赛赛务工作须严格按照技能人才评价的相关考务规定执行,竞赛过程实行全程监控录像,竞赛资料、工件及监控视频由承办单位保存一年以上。

(八)证书核发

主办单位对涉及职业技能等级证书核发的竞赛项目,应在竞赛方案或文件中明确职业名称、技能等级、发证机构和发放范围,并报市技能人才评价管理中心审核确定。市级一类职业技能竞赛,由竞赛组委会、市技能人才评价管理中心代章形式颁发相应职业技能等级证书;市级二类职业技能竞赛,主办单位系江苏省内备案的第三方评价机构(含职业院校)或经徐州备案的省级第三方评价机构考核点的,可由其颁发相应职业技能等级证书,未经备案职业技能等级认定机构的,由竞赛组委会、市技能人才评价管理中心代章形式颁发相应职业技能等级认定证书。

三、竞赛流程

(一)备案立项。各主办单位应向市技能人才评价管理中心提交徐州市“彭城工匠”职业技能竞赛备案表(附件1)、徐州市职业技能竞赛组织实施和技术方案(附件2)和竞赛文件,审核同意后,向市人社局申请备案立项。

(二)报名审核。竞赛备案立项后,主办单位应广泛宣传发动,由县级人社部门或其他主管部门按要求组织报名,主办、承办单位对参赛选手进行资格审核,参赛选手名单(附件3)于赛前一周报市技能人才评价管理中心,比赛时不得增加或替换人员。

(三)竞赛实施。主办单位应严格按照备案的竞赛方案组织实施,市技能人才评价管理中心需到竞赛现场对办赛情况进行指导和质量督导。主办单位如需变更或调整竞赛方案等内容,应及时向市人社部门办理变更手续。

(四)竞赛成绩。竞赛裁判组负责阅卷评分,裁判长、纪检人员负责汇总成绩,并在成绩汇总表上签字确认后提交竞赛主办单位。

(五)后续管理。主办单位应在竞赛结束后15个工作日内,按照赛务要求对竞赛过程性材料(包括理论试卷、理论答卷纸(卡)、实操试卷、实操评分表、赛前设施设备检查表、理论和实操考场签到表、成绩汇总表等)纸质稿及电子稿进行汇总和初审。同时,将竞赛过程性材料书面及部分电子稿(理论、实操考场签到表和成绩汇总表扫描件)交市技能人才评价管理中心复核。主办单位须将竞赛成绩汇总表(附件4)在网站等媒体上进行公示,公示期限不少于5个工作日。

四、竞赛激励

(一)办赛补助

根据竞赛的参赛人员规模、竞赛组织成本,市人社局对组织开展市级一类职业技能竞赛的承办方给予每个赛项不超过10万元的经费补助。办赛补助主要用于竞赛组织、场地设备租用、材料损耗、选手集训以及评判人员劳务费、技术专家指导、教练选手生活补助、交通费等,不得用于竞赛组织单位工作人员工资福利支出。

(二)职业技能竞赛激励

1.市级一类竞赛。职工(教师)组按各职业(工种)参赛选手前三名,授予“徐州市技术能手”荣誉称号;市级一类竞赛前三名(组)的选手晋升技师职业技能等级;获得第1名的选手如具备初级职称或相应技师技能等级,可申报中级职称(最高至中级)评审,第2--3名选手的竞赛成绩可作为申报评审高一级职称的破格条件(实行职业准入的须具备相应准入资格,“考评结合”的系列除外,下同)。学生组前三名晋升高级工技能等级,其主教练(1名)可享受与相应名次的职工选手同等奖励。

2.市级二类竞赛。职工(教师)组按各职业(工种)参赛选手第一名,授予“徐州市技术能手”荣誉称号,竞赛前三名晋升高级职业技能等级。学生组前三名晋级高级工。第1名选手如具备初级职称或相应高级工等级提前一年申报中级职称评审;获各赛项第1名(组)的学生选手,晋升相应高级工技能等级,其主教练(1名)可享受与相应名次的职工选手同等奖励。

3.职工组其他选手理论知识和实际操作成绩双合格人员。主办单位按要求向市技能人才评价管理中心提交《职业技能竞赛证书核发申请表》(附件5)和《职业技能竞赛证书核发承诺书》(附件6),按照竞赛文件或方案颁发相应职业技能等级证书。选手参加一项竞赛的全过程中(包括初赛、选拔赛、复赛、决赛等),只能晋升一次职业技能等级。凡未备案立项的职业技能竞赛,不颁发相应职业技能等级证书。

对上述激励措施以及重要赛事,市人社局及时通报。对不符合相关标准的竞赛,市人社局将作降低类别奖励或不予奖励处理,相关责任由主办单位承担。

五、其他事项

(一)严格规范组织竞赛。各主办单位于9月25日前将竞赛备案表等材料报送市人社局,各赛项于11月30日前完成比赛。竞赛主办、承办单位须严把资料审核关,强化竞赛质量管理,如发现考生资料弄虚作假、承办单位徇私舞弊,违反竞赛公平公正公开宗旨的情况,市人社部门可视情节取消职业技能竞赛承办资格,情节严重的禁止参加职业技能竞赛活动及其他职业技能评价工作三年。竞赛承办单位不按照要求规范组织竞赛的,市人社部门可视具体情节严重情况,责成竞赛承办单位立即停止竞赛活动。

(二)做好竞赛宣传发动。各县(市)区、各单位要广泛宣传,加强岗位技能练兵,引导广大劳动者踊跃参与职业竞赛,充分发挥好职业竞赛展示精湛技能、相互切磋技艺的平台作用,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路,为产业强市助力。

(三)做好疫情防控工作。在疫情常态化背景下,各承办比赛单位应按疫情防控要求和疫情防控方案,制定疫情防控预案,建立疫情防控应急机制,提前向参加比赛和集训的选手通报防控要求,确保竞赛工作安全顺利。

(四)不得以办赛为名谋取利益。主办单位、承办单位等与大赛相关联的机构和个人不得以竞赛为名开展相关收费培训,各类竞赛不得收取任何报名费、参赛费,对违规地区和单位,一经发现,将严肃查处。

(五)及时报备。各县(市)、区以下职业技能竞赛参照本通知精神组织实施,竞赛目录及开展情况及时向市人社局报备。

联系人:市技能人才评价管理中心    王  颖

联系电话:0516-83909796

 

附件:1.徐州市“彭城工匠”职业技能竞赛备案表

2.徐州市职业技能竞赛组织实施和技术方案内容要求

3.徐州市“彭城工匠”XXX职业技能竞赛参赛选手名单

4.徐州市“彭城工匠”XXX职业技能竞赛成绩汇总表

5.职业技能竞赛证书核发申请表

6.职业技能竞赛证书核发承诺书

 

徐州市人力资源和社会保障局

2022年9月16日

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