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发布机构: 市人力资源和社会保障局 发文日期: 2021-09-10
信息名称: 关于印发加快缓解技能人才短缺若干措施申报细则的通知
文号: 徐人社发〔2021〕81号

关于印发加快缓解技能人才短缺若干措施申报细则的通知

徐人社发〔2021〕81号

各县(市)、区人力资源和社会保障局,徐州经济技术开发区社会事业局,徐州淮海国际港务区社会事务部,市各有关单位:

根据《市政府办公室印发关于加快缓解技能人才短缺若干措施的通知》(徐政办发〔2021〕53号),制定《加快缓解技能人才短缺若干措施申报细则》,现印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。

 

 

徐州市人力资源和社会保障局

2021年9月6日

(此件主动公开)

 

加快缓解技能人才短缺若干措施申报细则

 

为贯彻落实《市政府办公室印发关于加快缓解技能人才短缺若干措施的通知》(徐政办发〔2021〕53号),加快技能人才培养引进,特制定如下申报细则。

一、适用范围

(一)单位界定

1. 企业指在我市正常纳税,为职工正常缴纳社会保险,近三年信用状态良好的企业;

2. 职业技工院校为徐州市范围内的职业技工院校;

3. 民办职业培训机构为在我市正常经营、正常年审的民办职业培训机构;

4. 人力资源服务机构为在我市注册,取得人力资源服务许可证且经营正常的人力资源服务机构。

(二)人员界定

技能人才指取得职业资格证书或职业技能等级证书的技能人员。

(三)时间界定

参加社会保险时间为自《市政府办公室印发关于加快缓解技能人才短缺若干措施的通知》(徐政办发〔2021〕53号)实施之日起,在徐州市参加社会保险且正常缴费6个月。

二、享受政策

(一)规模以上企业开办职工培训中心

1. 享受政策条件

(1)企业属于我市规模以上企业;

(2)企业职工人数在200人以上(含正式在编职工和劳务派遣职工),技能岗位职工人数占企业职工总人数的50%以上;

(3)2021年7月1日后新开办的企业职工培训中心;

(4)企业职工培训中心培训场地面积应与企业培训规模相适应,集中的教学、实操场所应达到300平方米以上;有满足教学和实习操作的实训设备、设施,每一工种实训设备应保证2—6人一台(一套);

(5)企业职工培训中心应设置合理的组织架构,配备与培训规模相适应的日常教学管理人员和师资队伍,导师一般由企业技师、高级技师或取得相应专业技术资格的人员担任;

(6)企业职工培训中心年培训规模不低于200人。

2. 补贴标准

企业职工培训中心年培训规模超过500人的给予企业50万元开办补贴;年培训规模超过400人不足500人的给予企业40万元开办补贴;年培训规模超过200人不足400人的给予企业30万元开办补贴。

3. 申报材料

(1)企业营业执照、纳税证明、社保缴纳证明;

(2)培训中心建设发展规划(必须包含年培训规模计划);

(3)培训中心场地、设备设施、组织架构、师资配备等基本情况报告;

(4)培训中心管理人员、教师花名册和证书。

4. 申报流程

(1)企业申报。企业向所在的县(市)、区人社部门提交申报材料,人社部门进行材料审核,主要审核材料完备性及是否符合培训中心建设条件,一次性告知需要补充的材料。其中:鼓楼、云龙、泉山区材料在区人社部门审核基础上,报市人社部门复核。

(2)专家评估。各地组织专家对通过材料审核的培训中心进行实地评估,主要评估培训中心场地、设备设施、人员配备实际情况及培训可达到的规模,已开展培训的需要查看培训实施情况。专家组应对培训中心是否可以备案、年培训规模作出书面答复并签字确认。

(3)公示确认。人社部门根据专家实地评估结果,在官方网站上公示符合条件的企业职工培训中心、年培训规模,公示期七天。公示期内无异议的,企业培训中心应在一个月内正式开展企业职工培训项目。

(4)补贴申领。通过公示的企业可以申请职工培训中心开办补贴,填写补贴申领表,申领金额按照专家组实地评估确认的年培训规模填写。

(二)企业自主开展技能培训

1. 享受政策条件

企业组织职工开展急缺职业(工种)技能培训,职工通过培训取得相应的职业资格证书、技能等级证书。

2. 补贴标准

按照《徐州市急缺职业(工种)目录》中所列培训补贴标准给予企业补贴。

3. 申报材料

(1)培训教学计划和详细课程表、参培学员花名册、培训项目实施方案;

(2)补贴申请表。

4. 申报流程

符合条件的企业,向资金发放地人社部门履行预申报手续提交培训教学计划和详细课程表、参培学员花名册、培训项目实施方案。

企业在职工培训合格取得国家职业资格证书或技能等级证书之日起一年内,向资金发放地人社部门提出补贴申领,逾期不予办理。申领补贴时,需提供补贴申请表、学员花名册。资金发放地人社部门受理后将进行核查,并进行公示。

(三)企业自主开展技能人才评价

1. 享受政策条件

(1)规范开展企业自主人才评价工作,年度内未发生查实投诉举报现象;

(2)年度开展质量评估专项检查均为良好及以上;

(3)年度评价人数达到企业职工总数的30%或300人以上,其中急缺职业(工种)人数原则上不低于30%;

(4)具有完善的企业技能人才培养体系,并且落实职工薪酬待遇制度。

2. 补贴标准

对表现突出企业每年给予5万元奖励。

3. 申报材料

徐州市企业自主评价奖励申请表。

4. 申报程序

(1)自主申报。符合条件的企业按照属地管理原则向所在县(市)、贾汪区、铜山区人力资源和社会保障部门提交申请材料;市区(含开发区、港务区)企业直接向市人力资源和社会保障部门技能人才评价管理中心提交申请材料。

(2)人社部门审核。由受理部门对申报企业提交材料进行初审,经市级人社部门组织审核后,面向社会公示,无异议后,公布评审结果。

(3)奖励拨付。按财政体制对符合条件企业进行奖励拨付。

(四)职业技工院校开展社会培训

1. 享受政策条件

职业技工院校面向社会组织开展急缺职业(工种)短训,学员经培训取得急缺职业(工种)职业资格证书、技能等级证书。

2. 补贴标准

按照初级工1400元、中级工2100元、高级工2800元标准直补学校。

3. 申报材料

(1)职业技工院校培训人员花名册、补贴申请表;

(2)学员职业资格证书、技能等级证书。

4. 申报程序

职业技工院校应在学员取得职业资格证书、技能等级证书之日起一年内向院校所在地人社部门提出补贴申领。人社部门受理后审核并予以公示。

(五)职业技工院校开展校企合作

1. 享受政策条件

“订单班”“冠名班”补贴:院校每年将订单培养协议报上级主管部门备案,协议期满订单班90%以上(含90%)学生留在协议单位。

顶岗实习补贴:技工院校安排学生到我市企业顶岗实习3个月以上、与本地企业签订工作意向合同(协议)。

2. 补贴标准

给予职业技工院校符合条件的“订单班”“冠名班”每班每年2万元补贴。给予符合条件的学生每人300元/月补贴。

3. 申报材料

“订单班”“冠名班”补贴:

(1)订单培养协议;

(2)校企共同培养证明材料(师资互通、奖学金、助学金、设备共享等证明材料);

(3)企业认定的就业学生花名册和签订的劳动合同。

顶岗实习补贴:

(1)学生花名册、学生学籍证明;

(2)学生顶岗实习证明(介绍信、实习记录、实习评价等);

(3)工作意向合同(协议)或劳动合同。

4. 申报程序

“订单班”“冠名班”补贴

(1)开班备案。订单班、冠名班开班前需向市人社局或教育局进行备案,经同意后开班的方符合补贴申领条件,未备案的不享受相应补贴。

(2)补贴申领。职业技工院校应在学员取得职业资格证书、技能等级证书之日起一年内向院校所在地人力资源社会保障部门提出补贴申领。

(3)资料审核。职业技工院校所在地人力资源社会保障部门受理后审核并予以公示。

顶岗实习补贴

(1)补贴申领。职业技工院校向院校所在地人社部门提交申报材料。

(2)资料审核。职业技工院校所在地人社部门受理后审核并予以公示。

(六)民办职业培训机构开展急缺职业(工种)培训

1. 享受政策条件

民办职业培训机构组织开展急缺职业(工种)培训,学员经培训取得相应急缺职业(工种)职业资格证书、技能等级证书。

2. 补贴标准

按照初级工1400元、中级工2100元、高级工2800元标准直补培训机构。

3. 申报材料

(1)学员花名册和取得职业资格证书、技能等级证书;

(2)学员培训费发票。

4. 申报程序

培训机构在学员培训合格取得国家职业资格证书或技能等级证书之日起一年内,向资金发放地人社部门提出补贴申领,逾期不予办理。申领补贴时需提供补贴申请表、学员花名册。人社部门受理后,将进行核查和公示。

(七)民办职业培训机构职业介绍奖励

1. 享受政策条件

(1)民办职业培训机构组织开展急缺职业(工种)培训,学员经培训取得相应急缺职业(工种)职业资格证书、技能等级证书;

(2)获证学员经培训机构介绍,在取得证书6个月内与我市企业(不含劳务派遣公司)签订劳动合同,从事与所获证书相关联的职业(工种)并连续缴纳社保满6个月。

2. 补贴标准

给予民办职业培训机构500元/人的职业介绍奖励。

3. 申报材料

(1)补贴申请表、学员花名册和取得的职业资格证书、技能等级证书;

(2)学员培训费发票;

(3)学员与企业签订的劳动合同、在我市缴纳社保证明。

4. 申报程序

民办培训机构申领补贴时,需向注册地人社部门提交相应材料。人社部门受理后进行核查和公示。

(八)人力资源服务机构服务培养引进人才

1. 享受政策条件

优质人力资源服务机构奖励:引进的机构为世界人力资源服务500强企业或国内人力资源服务100强企业且正常经营满一年并开展技能人才培训。

人力资源服务机构引才奖励:在徐州市注册的,取得《人力资源服务许可证》的人力资源服务机构,从本市行政区域范围外引进急缺职业(工种)技能人才。

2. 补贴标准

对引进的国内外优质人力资源服务机构给予一次性10万元的奖励;对人力资源服务机构成功引才的给予1000元/人的引才奖励。

3. 申报材料

新引进国内外优质人力资源服务机构开展技能人才培训奖励:

(1)《徐州市引进国内外优质人力资源服务机构奖励申请表》;

(2)引进的人力资源服务机构的工商营业执照副本、税务登记证副本、人力资源服务许可证副本原件及复印件;

(3)引进的人力资源服务机构上一年度在徐纳税证明材料。

人力资源服务机构引进急缺职业(工种)技能人才奖励:

(1)《徐州市引进急缺职业(工种)技能人才奖励申请表》;

(2)人力资源服务机构的工商营业执照副本、税务登记证副本、人力资源服务许可证副本原件及复印件;

(3)技能人才与本地企业签订的劳动合同及连续缴纳社保满6个月证明。

4. 申报流程

符合申报条件的机构,工商注册所在地在主城区的,当年向注册地人社部门申报,由鼓楼区、云龙区、泉山区人社部门核定汇总后报市人社部门,其他地区参照执行。

三、工作要求

各地区各部门要相互协作,加强补贴资格的审核工作,不断完善工作机制,及时解决工作中出现的问题。对在申报过程中弄虚作假的申报单位及个人,一经核实,取消申报资格,依法追缴补贴经费,并纳入诚信黑名单;造假单位及个人,不再享受徐州市政府各类财政支持;涉嫌犯罪的,依法移送相关机关追究刑事责任。

四、其他事项

(一)徐州市急缺职业(工种)目录(含名称、等级、企业自主培训补贴标准),由市人社局、发改委、工信局、教育局、财政局等部门根据市场需求研究发布。

(二)所有补贴和奖励均依申请享受,凡在政策规定申报期间未进行申报的,视为自动放弃申领资格。

(三)同一职业(工种)同一等级不可重复享受补贴。

 

附件:1. 企业职工培训中心申请表

2. 企业自主评价奖励申请表

3. 急缺职业(工种)培训补贴申请表

4. 急缺职业(工种)培训学员花名册

5. 急缺职业(工种)职业介绍补贴申请表

6. 急缺职业(工种)就业学员花名册

7. 引进国内外优质人力资源服务机构奖励申请表

8. 引进急缺职业(工种)技能人才奖励申请表


徐州市人力资源和社会保障局办公室

2021年9月6日印发 

附件下载: 附件.doc
视频: